発達障害を持つ人が社会で働く難しさ
発達障害を持つ人が社会で働く難しさをよく考えるのだが、
基本的に会社社会は、減点主義でなりたっているところにある。
(海外は、どうかしらん)
- 誤字・脱字
- 計算間違え
- 期日を守れない
- 時間を守れない
- 言ったことが守れない
- 品質にムラがある
- 雑談等で言わなくてもいいことをいってしまう。
- する予定の連絡をしていない
上記、発達障害を持つ人に多く見られる現象だと思うが、
基本的に会社社会は、減点主義なので、
いままでうまくいっていても、
(もちろん、案件の重要さや程度問題なのだが)
うまくいかなくなってしまうことがある。
問題は、定型発達者であれば、リカバリーがうまくなされるのだろうが、
発達障害を持つ人の場合は、そこでフリーズしてしまい、
うまく対処できない場合があることである。
さらに重要なのは、
これらは、発達障害を持つ人の脳の特性であり、
どんなに本人が努力・工夫しても、
2回目、3回目と続いてしまうことにある。
僕自身も、かなり工夫はしているのだが、
これといった本質的な対策はない。
様々な対策が考えられているが、
実際のところ、会社の現場では、焼け石に水のように感じる。
結局のところ、
僕自身は、現時点では、
本質的な解決に寄与するのは、コンサータの服薬しかないと思っている。
(ストラテラは、試したが副作用であわなかった)
もっといい解決方法は、働かないことなのだが…
というと、身も蓋もないので、
現実的には、コンサータを少量服薬しながら、
ときには、その可塑性を利用しつつも、
本質的な工夫をさぐっていくことが一番であろう。